会社の税務会計のサポートはもちろん、会社設立・創業支援・事業承継なども対応する環七沿いの東京都練馬にある税理士事務所です。

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■問題社員はこう管理しなさい

いちいち細かい指示がないと仕事ができない新人の育成
わからないことを質問しない新人
常識しらずでとんでもないことをしでかす新人
何度も同じ失敗を繰り返す新人
自分だけで仕事を抱えてしまう新人
年中遅刻してくる新人
接待の意味をわきまえない新人
何を考えているのかつかみどころのない新人
会社よりまず、自分優先の新人
何かにつけ他の職場に異動したがる新人
いつまでも新人並みの仕事ぶりで成長しない女性社員
会社や組織のことを理解しようとしない女性社員
仕事に好き嫌いや私的感情を持ち込む女性社員
注意したり、叱ったりするとすぐにむくれる女性社員
最後まで責任を持って仕事に取り組まない女性社員
チームワークを乱す女性社員
依頼ごとを気持ちよく引き受けない女性社員
FAXやコピーを頼むと嫌な顔をする女性社員
涙を流せば何でも済むと思っている女性社員
なにげない一言を逆恨みする扱いにくい女性社員
職場ルール−公私混同のはなはだしい部下
指示・命令−言われたことしかやらない部下
報告のさせ方−仕事の報告を怠る部下
仕事の進め方−残業の減らない部下
仕事の進め方−なかなか仕事の成果があがらない部下
仕事の進め方−他人との連携を無視、自分本位な仕事ぶり
仕事の進め方−自分の仕事の管理ができない部下
動機づけ−チームプレーが苦手な協調性のない部下
動機づけ−職場ミーティングで発言のない部下
動機づけ−自分の仕事をつまらないと決めつける部下
動機づけ−指示を無視する部下
コミュニケーション−人の話を聞こうとしない部下
コミュニケーション−アフターファイブにつきあわない部下
コミュニケーション−部下と共通の話題が見つからない


       
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